La Encuesta de Perspectivas de Empleo de ManpowerGroup del cuarto trimestre, realizada a 6,050 empleadores, encontró que el sentimiento de contratación en EE.UU. sigue siendo relativamente fuerte durante el resto de 2022.
La Tendencia Neta del Empleo de Manpower es utilizada internacionalmente como un referente de las tendencias económicas y del mercado laboral. Está calculada restando el porcentaje de empleadores que anticipan reducciones en los niveles de personal de aquellos que planean contratar, por lo que ahora se ubica en +33%, ligeramente por debajo (-5%) del tercer trimestre.
“El cuarto trimestre es un clima crítico para el mercado laboral de EE.UU. A medida que nos acercamos a las fiestas navideñas, los empleadores nos dicen que los trabajadores calificados están en lo más alto de su lista de deseos y vientos en contra como un crecimiento más débil y la inflación no han frenado sus demandas. La pandemia y la subsiguiente escasez de talento han enseñado a las empresas que contratar y mantener el mejor talento es fundamental para el éxito y la contratación justo a tiempo es un desafío en este mercado laboral ajustado”, dijo Becky Frankiewicz, directora comercial y presidenta de América del Norte de ManpowerGroup.
“Estamos aconsejando a las empresas que hagan tres cosas: buscar potencial versus simplemente el desempeño pasado, premiar y celebrar a todas y cada una de las personas que dedican su tiempo y habilidades al trabajo, y garantizar que la flexibilidad y el equilibrio sean una opción para muchos, no para unos pocos. Desde la planta de producción hasta las finanzas, todos los trabajadores merecen la oportunidad de trabajar en una manera que funcione para ellos“, explicó Frankiewicz.
La encuesta encontró que a medida que la tecnología gana impulso, los roles digitales continúan demandando mayor fuerza laboral que otros sectores.
Los empleadores en los 11 sectores industriales de EE.UU. esperan aumentar su personal durante los próximos 3 meses:
– TI, tecnología, telecomunicaciones, comunicaciones y medios, +56%
– Banca, Finanzas, Seguros e Inmobiliario, +42%
– Construcción, +36%
– Manufactura, +35%
– Otros Servicios, +33%
– Comercio Mayorista y Minorista, +30%
– Restaurantes y Hoteles, +29%
– Sin fines de lucro, +26%
– Educación, Salud, Trabajo Social y Gobierno, +25%
– Producción Primaria, +24%
– Otras Industrias, +20%
El sondeo también señala que los empleadores en el noreste y el medio oeste son menos optimistas en cuanto a las intenciones de contratación en comparación con el último trimestre (-9%); sin embargo, las Expectativas Netas de Empleo son positivas para ambas regiones.
Por último, las grandes organizaciones de más de 250 empleados reportaron las intenciones de contratación más fuertes (+41%).
Para más detalles de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, ingrese aquí.
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